Dialogmethoden, die funktionieren.

Kurzbeschreibung

In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, echte Dialoge zu führen – jenseits von Diskussionen oder Streitgesprächen. Im Fokus stehen aktives Zuhören, das Verstehen des Gegenübers als Partner*in und der konstruktive Austausch. Polarisierung wird reflektiert und praktische Tipps für eine brückenbauende Gesprächsführung werden erprobt.

Warum dieses Format?

Viele Gespräche scheitern an Missverständnissen, Polarisierung oder dem Wunsch, den anderen überzeugen zu wollen. Dieser Workshop schafft Raum, um echte Begegnung und Verständigung zu üben – und so Konflikte zu entschärfen und Gemeinschaft zu stärken.

Für wen ist der Workshop geeignet?

Organisationen, Initiativen, Unternehmen oder Bildungseinrichtungen, die den Dialog in Teams, Gruppen oder mit Zielgruppen fördern möchten.
Menschen, die in ihrem Umfeld (beruflich oder privat) konstruktive Gespräche gestalten und Polarisierung überwinden wollen.

So funktioniert’s

• Methodik: Interaktive Übungen, Reflexionsrunden und Rollenspiele.
• Ablauf: Theoretische Impulse zu Dialogprinzipien, praktische Anwendung in Kleingruppen, Austausch über Erfahrungen.
• Setting: Präsenz- oder Online-Workshop mit moderierter Begleitung.

Auf einen Blick

• Dauer: 3–4 Stunden (anpassbar)
• Teilnehmendenzahl: 8–15 Personen
• Material: in Kombination mit der Dialogbox durchführbar
• Voraussetzungen: Offenheit für Perspektivwechsel und Bereitschaft zur aktiven Teilnahme